martes, septiembre 29, 2026, 09:28:59
Muro Politico
No Result
View All Result
  • INICIO
  • PRINCIPAL
  • NOTAS DEL DÍA
    • ESPECIALES
    • ESTADO
    • PLAZA PÚBLICA
    • DESDE LA BARDA
    • SEGURIDAD
  • NACIÓN DEL MURO
  • ELECCIONES
    • Elecciones Tamaulipas 2024
    • Elecciones Tamaulipas 2022
    • Elecciones 2021
    • ELECCIONES TAMAULIPAS 2019
    • ELECCIONES TAMAULIPAS 2018
    • ELECCIONES PRESIDENCIALES 2018
    • ELECCIONES 2016
    • ELECCIONES 2015
  • DESDE LA BARDA
  • MUNDO
  • DEPORTES
    • RIO 2016
  • OPINIÓN
  • INICIO
  • PRINCIPAL
  • NOTAS DEL DÍA
    • ESPECIALES
    • ESTADO
    • PLAZA PÚBLICA
    • DESDE LA BARDA
    • SEGURIDAD
  • NACIÓN DEL MURO
  • ELECCIONES
    • Elecciones Tamaulipas 2024
    • Elecciones Tamaulipas 2022
    • Elecciones 2021
    • ELECCIONES TAMAULIPAS 2019
    • ELECCIONES TAMAULIPAS 2018
    • ELECCIONES PRESIDENCIALES 2018
    • ELECCIONES 2016
    • ELECCIONES 2015
  • DESDE LA BARDA
  • MUNDO
  • DEPORTES
    • RIO 2016
  • OPINIÓN
No Result
View All Result
Muro Politico
No Result
View All Result
Home Notas del dia

IMSS debe reconocer antigüedad a trabajador

Por David Zárate Cruz
enero 27, 2017
IMSS debe reconocer antigüedad a trabajador
88
SHARES
882
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), deberá reconocer una antigüedad efectiva laborada de 29 años, 10 quincenas, a la fecha de jubilación a un empleado, y pagarle las diferencias que resulten en su favor, ya que el Poder Judicial Federal le negó el amparo, en contra de Junta Especial Número 37 de la Federal de Conciliación y Arbitraje en el Estado (JFCA), por no precisar cuál es la trascendencia de una prueba desechada.

Le niegan amparo al IMSS y Magistrado Federal ordena reconocer 29 años de antigüedad a trabajador que desde el 2011 inició su demanda laboral ante la Junta Federal 37.

El Magistrado Ricardo Delgado Quiroz, del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y del Trabajo del Décimo Noveno Circuito, determinó que, al margen de que, efectivamente, esa prueba sí fue admitida y desahogada, lo cierto es que los conceptos de violación constituyen expresiones genéricas que ni siquiera ponen de manifiesto cuál es la trascendencia de esa prueba, menos aún indican cuáles son las posiciones que le favorecen al instituto quejoso, menos la forma en que le benefició.

El 25 de agosto del 2015, se recibió en el Poder Judicial Federal en esta Capital, la demanda interpuesta por el IMSS en contra de la Junta Especial Número 37 de la JFCA, por Laudo de dos de diciembre de dos mil catorce, dictado dentro del expediente laboral 85/2011, considerándolo violatorio de las garantías de seguridad jurídica, justicia rápida y laborales, iniciándose el juicio de amparo 1078/2015.

Ahora con Roberto Hernández Báez, Delegado Federal del IMSS, el Instituto ‘extrañamente’ sigue perdiendo laudos laborales y son millonarios

En un principio, un trabajador demandó al IMSS ante la JFCA, reclamando el reconocimiento de la antigüedad que generó con su patrón, concretamente, reclamó el reconocimiento por parte del tal instituto de que desde la fecha de ingreso de la accionante, en que se le otorgó la jubilación por años de servicios, y no la que incorrectamente consignó en el tarjetón de pago la institución demandada, y derivado del reconocimiento de antigüedad, la actora reclamó también diversas prestaciones accesorias.

La Junta emite el Laudo, condenando al IMSS al reconocimiento de que la actora, ha generado al servicio del mismo una antigüedad efectiva laborada de 29 años, 10 quincenas, al día 01 de Agosto de 2010 fecha en que le fuera otorgada la jubilación por años de servicios, y pagarle las diferencias que resulten en su favor, ante lo cual el organismo médico recurre al juicio de amparo.

El Magistrado Ricardo Delgado Quiroz, a quien correspondió estudiar el asunto, determinó que, el IMSS debió haber expresado las causas concretas que evidencien que la falta de análisis de las pruebas, argumentos y pretensiones expuestas influyó en la condena impuesta en su contra, sin que baste para estimar lo contrario la simple apreciación que hace respecto a los principios de mérito, ya que es necesario que explique, a través de los motivos de disenso, por qué le resultaban benéficos tales pruebas y argumentos.

Dichas explicaciones que no vertió por intermedio de los conceptos de violación esgrimidos en la demanda de garantías y, por ende, trae como consecuencia que este Tribunal Colegiado no esté en aptitud de realizar algún pronunciamiento oficioso al respecto, ante lo cual propuso negar el amparo, lo cual fue aprobado por el pleno judicial, por lo que ahora el IMSS deberá cumplir el Laudo.

Next Post
Psicosis entre funcionarios por ola delictiva en Madero

Atacan a Estatales en Nuevo Laredo

Ultimas Noticias

Secretarios de Economía acuerdan acelerar la inversión y el empleo en México

Denuncias abren investigaciones contra extorsión en Reynosa

Reconocen a Patty Chío como un pilar de la Transformación educativa

PRI da reversa; admitirá candidaturas de mujeres en todo Tamaulipas

Tamaulipas retomaría exportación ganadera hasta mediados 2027

PT admite tensiones con Morena, descarta ruptura

Reconocen a Patty Chío como un pilar de la Transformación educativa

IETAM depura 1,694 aspirantes a consejos electorales

Irá hasta la Corte pleito legal por Ley de Hidrocarburos, prevé AMLO

PAN atribuye reforma contra doble nacionalidad para frenar a Cabeza Vaca

No Result
View All Result

© 2021 Muro Politico - All Rights Reserved - [email protected]

No Result
View All Result
  • INICIO
  • PRINCIPAL
  • NOTAS DEL DÍA
    • ESPECIALES
    • ESTADO
    • PLAZA PÚBLICA
    • DESDE LA BARDA
    • SEGURIDAD
  • NACIÓN DEL MURO
  • ELECCIONES
    • Elecciones Tamaulipas 2024
    • Elecciones Tamaulipas 2022
    • Elecciones 2021
    • ELECCIONES TAMAULIPAS 2019
    • ELECCIONES TAMAULIPAS 2018
    • ELECCIONES PRESIDENCIALES 2018
    • ELECCIONES 2016
    • ELECCIONES 2015
  • DESDE LA BARDA
  • MUNDO
  • DEPORTES
    • RIO 2016
  • OPINIÓN

© 2021 Muro Politico - All Rights Reserved - [email protected]