EL PUNTO ES… Que la tradición reza que todo Gobierno arranca pagando los compromisos de campaña con posiciones en el gabinete.
Es un año de gracia el que se le da a “los compromisos”, igual para ganarse su permanencia como para pagar la factura del favor que hayan hecho.
Si en el primer año de la administración el gabinete “no da el ancho”, simplemente se van por eliminación automática a la hora de la verdad en la evaluación previa al informe de Gobierno.
EL PUNTO ES… Que está por cumplirse el primer año del Gobierno que encabeza FRANCISCO GARCÍA CABEZA DE VACA y con ello “los compromisos” que no funcionaron “van pa´fuera”.
Los compromisos son los contraídos con los votantes, por ejemplo el de tener especialistas para cada tema específico o edificar un gobierno incluyente con la ayuda de otras fuerzas políticas.
Los compromisos económicos de los que oficialmente no se habla, son otra factura que se debe pagar para responder a los intereses financieros que apoyaron durante la campaña.
EL PUNTO ES… Que en este tenor, hay por lo menos tres compromisos de campaña que ya se fueron incluso mucho antes de cumplir el primer año en sus cargos.
Es el caso de LYDIA MADERO, quien evidentemente era un compromiso hacia un gobierno incluyente y que al no “dar el ancho”, se convirtió en el primer compromiso roto del sexenio.
Solo siete meses le duró el gusto a ella y el disgusto a Tamaulipas, pues su ineficiencia en el cargo y desconocimiento del sistema de salud fue evidente y resultó caro para todos.
EL PUNTO ES… Que MARIA GABRIELA GARCIA VELAZQUEZ, fue el segundo compromiso en abandonar la administración estatal.
MARIA GABRIELA respondía al compromiso de contar con gente especializada, ella sabía de materia fiscal y presupuestaria, de lo que no sabía era de disciplina y respeto de jerarquías.
El desconocimiento de estos dos conceptos, conjugados con la soberbia vinieron a darle al traste al compromiso y GABRIELA abandonó el barco a los ocho meses, solo un mes después que LYDIA.
EL PUNTO ES… Que GONZALO ALEMÁN MIGLIOLO, que respondía a los tres compromisos y que hacía bien su chamba, también se le acabó el veinte.
Esto suele suceder, cuando por más que intentan “los compromisos” no embonan con el resto del equipo de trabajo.
Finalmente cuando “los compromisos” no logran amalgamarse con el resto del gabinete, las grillas y las zancadillas acaban por dejarlos fuera del presupuesto.
EL PUNTO ES… Que en estos tres casos, se tuvo la oportunidad de enderezar el timón del barco y cubrir las vacantes con gente que tiene precisamente lo que le faltaba a los que se fueron.
Para el relevo de LYDIA llegó GLORIA MOLINA GAMBOA, que tiene todos los conocimientos que a LYDIA le faltaban respecto al sistema público de salud.
Para el relevo de GABRIELA, llegó MARIA DE LOURDES ARTEAGA, una mujer que conoce del tema financiero y cuya característica principal es el bajo perfil y la humildad.
EL PUNTO ES… Que tras la salida de GONZALO ALEMÁN se le dio un ascenso a ARIEL LONGORIA, quien antes era subsecretario en Desarrollo Rural.
ARIEL LONGORIA, al igual de GONZALO son especialistas en el campo, son productores y tienen los conectes necesarios para “bajar” recursos a Tamaulipas.
La diferencia entre ambos, es que ARIEL si se lleva bien con el resto del equipo y no hay quién le meta zancadillas para quererlo quitar del camino.
EL PUNTO ES… Que después de los tres informes que planea rendir el Gobernador, seguramente se darán más cambios y bajas de “los compromisos”.
Así pues, la recomendación es que en un ejercicio de autocrítica, cada funcionario en el gabinete empiecen a hacer sus propias evaluaciones.
Si hacen este ejercicio con total honestidad, les dará tiempo de reforzar los planes de trabajo para el segundo año de gobierno o bien, irse buscando una “chamba” nueva para después del despido.
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