Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La asignación del “Bono de Productividad y Calidad” en Tamaulipas quedará a criterio de las dependencias del Poder Ejecutivo y de los titulares de los Poderes en la entidad.
El ejecutivo propone en una iniciativa que los titulares de dependencias “mediante acuerdos y lineamientos, fije los procedimientos y montos correspondientes a los estímulos.
Una reforma al artículo 92 de la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas del Estado de Tamaulipas que envió el Gobernador del Estado al Poder Legislativo pretende “eliminar el tope del monto en el “Bono de Productividad y Calidad” en favor de los burócratas estatales.
El incentivo económico a los trabajadores de la burocracia actualmente contempla un equivalente de 3 a 9 días de salario del Servidor Público de acuerdo a la valoración por el desempleo de su trabajo, durante el periodo a calificar.
La parte central de la propuesta que hace el Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca, es abrir la posibilidad de que dependencias y entidades de la Administración Pública del estado determine, mediante acuerdos y lineamientos, “los procedimientos y montos correspondientes a los estímulos de los Servidores Público, atendiendo a cuestiones de naturaleza, el impacto y la trascendencia de los méritos realizados por los mismos, en cumplimiento de su función”.
En la misma iniciativa, se establecen los distintos tipos de reconocimiento para los tamaulipecos que se desempeñen en diversas actividades, para ellas las recompensas y estímulos para los trabajadores adscritos a los Poder Estatales y, en su caso, dependencias que de ellos deriven.
Dichos estímulos y recompensas son otorgados por los titulares de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal.
