Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El plazo para armonizar la Ley del Trabajo en Tamaulipas, venció el pasado 24 de febrero con lo que la atracción de los asuntos laborales por el Poder Judicial, podría prolongarse hasta el 2019 o 2020, estimó el coordinador jurídico del Gobierno del Estado Abelardo Perales Meléndez.
Además, se estima que hasta estos mismos años, el Congreso de la Unión pueda contemplar en el Presupuesto Egresos de la Federación necesario y bajar los recursos al Estado para implementar el nuevo sistema laboral.
Sin embargo, la adversidad más compleja en este tema, será la implementación y la cual requiere de recursos económicos que la federación no aprobó en su presupuesto de Egresos de la federación 2018.
Cabe señalar que desde el 2017, el Congreso de Tamaulipas tenía la obligación de llevar a cabo el proceso de armonización pero el entonces Presidente de la Junta de Coordinación Política Carlos García González decidió no llevar a Comisiones esta iniciativa.
Y es que bien la iniciativa podría prevenir del Ejecutivo, también debió realizarse por los Diputados en el Congreso Local y hacer la armonización de la Constitución del Estado a la Constitución Federal.
Mientras tanto, el responsable del área jurídica del Poder Ejecutivo, explicó que “la armonización, es decir, lo estrictamente normativo, fue lo que se venció el 24 de febrero pero eso no es la implementación, la implementación va a llevar más tiempo, mientras no haya recursos -económicos-”.
Lo que hoy se requiere, es dar el paso a la armonización y donde se diga que, la justicia laboral se traslada de las JuntaS de Conciliación y Arbitraje al Poder Judicial del Estado a través de Jueces que, van a ser Jueces en lo laboral.
Sin embargo, a la fecha no está presupuestado el recurso económico para llevar a cabo este proceso laboral ni en el terreno federal y mucho menos en el estado, aunque el gobernador Francisco García Cabeza de Vaca, decidió destinar 100 millones de pesos para la construcción de salas orales e infraestructura en materia laboral.
Un segundo paso es precisamente la aplicación de los recursos económicos que no tienen ni la Federación y no esta presupuestado hasta el momento.
Podría ser posible que en el 2019 o 2020 se pueda prever el recurso en el presupuesto de egreso de la federación pero no esta definida la implementación a nivel federal y tampoco a nivel local.
“Yo creo que debe ser el Congreso de la Unión quien diga, los años que deben otorgarse para poder implementar la Ley Laboral desde el Poder Judicial”.
Aún así, vencido el plazo, los diputados locales siguen sin atender el mandato Constitucional.
Legisladores consultados al respecto explicaron que, el proyecto de reforma está “atorado” en el Poder Judicial del Estado, porque no han clarificado diversos aspectos sobre las reformas que se harán a la Constitución local y a ordenamientos normativos secundarios.
Admitieron que la legislatura local cayó en desacato a una disposición de la Constitución federal, lo que obliga a atender la acción de armonización lo más pronto posible en lo local.
