Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los Diputados del PAN, PRI y Nueva Alianza, aprobaron en Comisiones las reformas que crean la figura de la “Iniciativa preferente”, otorgando al Poder Ejecutivo, la posibilidad de presentar hasta dos o señalar con tal carácter, igual número de propuestas planteadas en periodos anteriores.
Glafiro Salinas Mendiola, Presidente de la Junta de Coordinación Política en el Congreso del Estado, explicó que ahora, en caso de que el Gobernador envíe iniciativas con carácter de “preferentes” los diputados tendrán 30 días para su aprobación.
Lo anterior, considero que es una “Figura de gran importancia, en virtud de que la Administración Pública Estatal cuenta con prioridades en su quehacer para el desarrollo integral del Estado”.
El Diputado Salinas, añadió que la Iniciativa preferente, brinda mayor expedites de las que se refieren a los asuntos sumamente relevantes e impostergables para la vida política del Estado.
“El hecho de que el Ejecutivo Estatal, presente o señale Iniciativas preferentes, no significa que serán aprobadas favorablemente por la Legislatura”, advirtió.
Durante su intervención, el coordinador de la fracción del PRI Alejandro Etienne Llano, corrigió nuevamente la ‘tarea’ a la fracción del PAN en una iniciativa que beneficia al ejecutivo.
Les expuso ajustes a la redacción porque, “se habla de que el Gobernador Constitucional del Estado, pero hay otras figuras, el Gobernador interino, entre otras, por lo que propongo quitar Constitucional, para que cualquiera que fuera el carácter en que estuviera, tenga este derecho”, remarcó también el ex Magistrado Presidente del Poder Judicial en Tamaulipas.
Durante este martes y de las Iniciativas desahogadas por la Comisión de Estudios Legislativos, se dictaminó viable abrogar la Ley de Imprenta, al ser una norma obsoleta y carente de aplicación, además, se declaró sin materia la que pretendía crear un Código de Ética de los Servidores Públicos de Tamaulipas, pues entre otras cuestiones, destaca que cada Poder del Estado, ya cuenta con un ordenamiento de conducta para su personal.
