Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Sindicato de la Sección 30 del SNTE y la Secretaría de Educación en Tamaulipas, prepararon un ‘calendario’ para solucionar el pago a los maestros de tiempos completo, de contratos por vacantes, listas de prelación o estímulos a los trabajadores de la educación.
Aunado a ello, integrantes del comité seccional revelaron que una segunda agenda que se planea exponer a los funcionarios del SET, es definir y entregar los derechos laborales al personal que está en las áreas de tecnología educativa además de darle seguimiento al cumplimiento total de la basificación y reconocimiento a los Teachers.
La nueva etapa de reuniones que comenzaron a sostener con la SET, es para enfrentar el rezago que se registra en los pagos antes mencionados.
José Rigoberto Guevara Vázquez dirigente del sindicato de maestros y el encargado del despacho de la Secretaría de Educación, Mario Gómez Monroy, se reconoció el rezago que existe en estos trámites e incluso, hay algunas solicitudes como es la de cambios, en donde es excesiva y repetitiva la solicitud de documentos, datos que incluso se especifican en el talón de cheque del trabajador.
Guevara denunció que hay trámites en los que la autoridad ha solicitado en varias ocasiones documentos de los interesados porque estos son extraviados en las oficinas de la SET.
En la reunión a la que también asistieron la Subsecretaria de Educación básica Magdalena Moreno Ortiz y los coordinadores de la región Norte Cecilia Robles Riestra y Sur Jaime Ramos Salinas, se acordó realizar una minuta de todos los trámites pendientes de cada uno de los niveles educativos, con el fin de dar seguimiento puntual al cumplimiento de los mismos y de esta manera ir resolviendo las demandas de la Sección 30 del SNTE.
“Vámonos poniendo de acuerdo, hay trámites de hace dos años que apenas se van resolviendo, hay que agilizar nombramientos, hay que liberar pagos y simplificar los trámites administrativos en beneficio de todos”, señaló Guevara Vázquez.
Sobre la reunión que se tuvo hace tres días en Reynosa entre maestros de las áreas de Tecnología Educativa y el movimiento nacional de teachers con Diputados Federales, algunos integrantes del Comité seccional explicaron que hay un proceso de “justa demanda” porque incluso se han denunciado presiones y son amedrentados cuando intentan denunciar las anomalías que se registran como la falta de incremento salarial, exigencia de insumos o beneficios laborales..
“Ese tema se deberá abordar en su momento”, aseguraron maestros consultados en el tema.
