Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Sección 30 del SNTE en Tamaulipas denunció que la Convocatoria de Cambios de adscripción para el ciclo escolar 2020-2021 tienen “omisiones” e “imprecisiones”.
El documento fue emitido por la Secretaría de Educación de Tamaulipas.
José Rigoberto Guevara Vázquez, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Tamaulipas, señaló que esta convocatoria “atenta contra el legítimo derecho de movilidad de los trabajadores de la educación”.
Algunos puntos, señaló, no fueron los acordados en las reuniones de trabajo previas y si bien es cierto se fundamentan en las “Disposiciones Generales del Proceso para la Autorización de Cambio de Centro de Trabajo”, publicadas el 5 de marzo de 2020 por la Unidad del Sistema de Carrera para las Maestros y Maestros (USICAMM Federal), éstas violentan la legislación aplicable y los derechos laborales de los trabajadores de la educación.
“Los principales puntos en desacuerdo se encuentran en la sección de requisitos, en el punto 4, que señala contar con al menos 2 años de servicio ininterrumpidos en el centro de trabajo de su adscripción y no se establece la excepción, “salvo por causas de fuerza mayor”, que estipula el Artículo 90 de la Ley General de Carrera de las Maestras y los Maestros (LGCMM) y que protege al trabajador”.
“En el punto 7, exigimos la excepción de la licencia por gravidez, por tratarse de un derecho de la mujer.
Además, en el punto 8, no deben existir limitantes de cambios de adscripción entre las zonas económicas II y III que determina la SHCP, ya que es un problema de carácter administrativo burocrático sin fundamento legal, que atenta contra el derecho de movilidad de los compañeros.
En la sección de reglas, en el punto 1, no se establece la excepción de cambio de centro de trabajo durante el ciclo escolar, “por necesidades del servicio o por razones de enfermedad, peligro de vida y seguridad personal debidamente comprobadas”, como lo señala el Artículo 90 de la LGCMM.
En la sección de asignación de centros de trabajo en evento público, en el punto 5, fracción 2 y en la sección otros, en punto 4, no debe existir sanción alguna al trabajador por desistirse de ejercer el derecho de movilidad que no le convenga al interesado.
Exigió a las autoridades gubernamentales y educativas respectivas y en especial a la USICAMM, se respeten los derechos laborales de los trabajadores de la educación salvaguardados por nuestra Carta Magna y legislaciones aplicables.
