Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El proyecto para reformar el sistema de pensiones en México, va a impactar en las micros, pequeñas y hasta medianas empresas que, económicamente están ‘contagiadas’ de una crisis con desempleos y deudas, advirtió el economista Jorge Lera.
Para el economista Jorge Lera, el fondo de esta reforma es para beneficiar al trabajador y no es malo, lo grave dice, es que se hace en un tiempo de crisis.
Reconoció que si bien es necesario mejorar las condiciones de las Afores a favor del trabajador, también es verdad que las condiciones actuales no son las mejores para la Iniciativa Privada o las grandes empresas.
La propuesta del Gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador, para reformar el sistema de pensiones, proponer reducir las semanas de cotización de mil 250 (25 años) a 750 (15 años), aumentar la aportación de 6.5 por ciento a 15 por ciento y reducir las comisiones de las Afores, por debajo del uno por ciento. Con este esquema, el trabajador promedio aumentará su pensión en 40 por ciento.
Frente a esta propuesta, el economista Jorge Lera, no desacredita el trabajo de la Secretaría de Hacienda a través de Arturo Herrera y del empresario Carlos Salazar que avaló esta propuesta, sin embargo, advierte el escenario económico no es el mejor arranque que podría darse en caso de aprobar en el Congreso del Unión, este proyecto.
De entrada, asegura que técnicamente a finales de este año, México tendrá 14 millones de trabajadores sin empleo y de los cuales, a diciembre de este año, serán 2 millones de empleos formales los perdidos ante el IMSS y 12 más serán informales.
“Hoy el trabajo es una de las variables más afectadas por la pandemia”, remarca.
Hay empresas, señala, que están pagando hasta el 30% del salario a sus trabajadores para poder mantenerse con vida y hay otros donde decidieron cortar compensaciones o bonos, pero mantienen el empleo.
Hace una radiografía de las empresas: “Antes de la pandemia el 97:5 son micro empresas y generaron el 30% de los empleos; el resto 3.8% generan el 35% de empleos y el resto las grandes”.
Las micro empresas, son aquellas que contratan entre 0 y 10 empleos, pero son las más dinámicas o que venía bajo ese proceso, porque ahora, añade, “son las más preocupadas y están cerrado sus cortinas pero le siguen las pequeñas empresas que estaban contratando entre 10 y 150 trabajadores y luego las grandes empresas”.
Añade: “Si ahora le piden un sacrificio de una aportación mayor al AFORE, no tienen recursos; Ahorita lo que requieren son créditos blandos porque no hay apoyos de la cuarta T y por el contrario les dicen que se rasquen con sus propias uñas”.
Uno de los escenarios más graves, es que existe un millón de empresas que están en pausa, pero es posible que en diciembre, cierren definitivamente.
La propuesta que presentó Arturo Herrera, secretario de Hacienda, es que la aportación patronal para las pensiones pasaría de 5.15 a 13.87 por ciento, la de los trabajadores no aumenta y la del Estado modifica su composición para beneficiar sólo a los trabajadores de menores ingresos, sin incrementar su monto total. La propuesta establece que la edad mínima para las pensiones es a partir de 60 años.
“El empresario no puede aportar más recursos a la AFORE, aunque sea de forma escalonada para los siguientes años, es muy difícil si esto continua así”.
