Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los trabajadores de la Administración Pública en Tamaulipas con hijos diagnósticados con cáncer, podrán obtener licencias de trabajo para dar los cuidados médicos cuando así lo requieran.
Con esta iniciativa dictaminada por la Diputación Permanente, a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado, se reconoció la lucha que implica para los padres de familia enfrentar con sus hijos esta enfermedad.
En la reforma se establece que cuando la hija e hijo diagnósticado con cáncer tenga alguna discapacidad, aunque sean mayores de 18 años, su madre o padre gozará de esta licencia.
La Diputada Ivett Bermea Vázquez, manifestó que en Tamaulipas están convencidos de la necesidad de impulsar acciones encaminadas a la protección laboral de las madres y padres que tienen hijas e hijos con padecimiento de cáncer, brindándoles herramientas legales para acceder a una licencia por cuidados médicos.
“Como legisladores debemos velar por garantizar la salud y el cuidado integral de quien tiene esta enfermedad, así como el trabajo y la seguridad social de las madres y padres que enfrentan la dura batalla de tener un menor que sufre este terrible padecimiento”, precisó.
Propuso adicionar a la Iniciativa original que cuando se trate de una persona con discapacidad, no haya límite de edad para otorgar a su madre o padre la licencia en mención, lo cual fue avalado por esta Diputación Permanente.
En los artículos transitorios de la Iniciativa, se menciona entre otras cosas, que la licencia tendrá una vigencia de uno y hasta veintiocho días, que podrán expedirse las que sean necesarias durante un periodo máximo de tres años, sin que se excedan 364 días, mismos que no necesariamente deberán ser continuos.
