Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Avances en los proyectos de basificación, el pago de cinco horas en tecnología, el cambio de código 20 en maestros de la universidad pedagógica para que dejen de formar contratos, forman parte de los avances y negociaciones que se están logrando desde la Sección 30 del SNTE para el magisterio en Reynosa, destacó Rigoberto Guevara Vázquez.
El Secretario General de la Sección 30 del SNTE, dio a conocer que el sindicato está impulsado un proyecto de basificación de horas.
“No me dejarán mentir los compañeros de técnicas, ya se les están pagando las cinco horas en tecnología que se les adeudaban. Es una gestión en la que seguiremos insistiendo”.
Dijo que tienen otro proyecto de los compañeros de tecnología educativa, “Recuerden que no están basificando, ya hicimos un proyecto que tiene tiempo realizándose para que se basifiquen, así como a los compañeros con código 95, que se les haga a los de la Universidad Pedagógica Nacional, eso ya está muy avanzado”.
“Ustedes ven que tenemos maestros de universidad pedagógica de 20 y 30 años de servicio, lo que no saben es que cada seis meses se les corta el sueldo, porque tienen un código 20, por eso vamos a buscar el cambio de código y así no tengan que estar firmando un contrato”, puntualizó el líder de los maestros en Tamaulipas.
Refirió que lo mismo se hizo con los maestros de inglés, tarea en la cual se buscaron alternativas y se encontró eco en el Gobierno del Estado “A mí no me interesa quien lo dio, si lo federal o el estado, lo que me interesa es el apoyo que se brindó a más de dos mil familias que se beneficiaron con esto, quienes estuvieron luchando por más de 20 años”.
“Logramos la plaza con código 95 de los teacher y lo decimos a mucho orgullo, hoy podemos decir que ya tienen su código 10”, manifestó Guevara Vázquez al resaltar en sus mensaje que “Hoy nuestra institución sindical es estable, la única que defiende el derecho, la certeza, prestaciones sociales y salariales de los trabajadores de la educación”.
En el marco de esta reunión a la cual asistió el Comité Ejecutivo Seccional, es posible que las voces del magisterio de la entidad sean escuchadas, además se mantiene una coordinación en pro de la unidad sindical y de la base trabajadora.
Se contó con la participación de secretarios generales, representantes de centros de trabajo, directores, supervisores y jefes de sector del Municipio de Reynosa, a quienes el Profesor Rigoberto Guevara refrendó el compromiso de continuar con su gestoría permanente, conocer y resolver sus peticiones.
