Los detectan cobrando compensaciones y salarios muy elevados que llegaban entre 30 y 50 mil pesos
MuroPolítico
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Auditoría Superior de la Federación y la Auditoría Superior del Estado, detectaron en el Centro Estatal de Tecnología Educativa, el desvío de recursos públicos en 279 contratos en favor de personal que cobraba montos elevados, duplicidad de pago de contrato y compensación con la existencia de plaza, sin que físicamente esté el trabajador.
Los detectan cobrando compensaciones y salarios muy elevados que llegaban entre 30 y 50 mil pesos
Dentro del documento de resultados auditados, se advierte de los procesos para la dispersión de pagos en favor de 652 movimientos, que se estarán haciendo a más tardar el 24 de octubre de este año, las observaciones hechas al área de Tecnología Educativa que depende de la Secretaría de Educación en Tamaulipas no están sustentadas.
En el proceso de fiscalización que se aplicó a las erogaciones del gasto de Tecnología Educativa, principalmente por la inexistencia de contratos laborales que justifiquen el gasto, se detalla que entre el 3 al 20 de octubre fueron revisados 652 movimientos de pagos en el Centro Estatal de Tecnología Educativa.
“De ellos, 373 se estarán liberando el 24 de octubre a través de cheque. Los restantes 279 continúan en análisis por referir montos elevados, personas no encontradas en su centro laboral y por duplicar el pago de contrato y compensación con la existencia de plaza”.
Se añade que las 373 personas recibirán su cheque a partir del 24 de octubre, pero en el caso de los 279 pagos, deberá continuar “el análisis por referir montos elevados, personas no encontradas en su centro laboral y por duplicar el pago de contrato y compensación con la existencia de plaza”, se recomienda.
Cabe señalar que las 373 personas que recibirán su cheque a partir de esa fecha, se les está solicitando la firma de contrato trimestral “con el único objetivo de justificar, ordenar y transparentar el ejercicio del recurso, cumpliendo con la normatividad vigente y dando respuesta a las observaciones referidas por la Auditoría Superior de la Federación.
“Al ser identificadas como personas que fueron encontradas en su centro laboral desempeñando una función sustantiva, existe el compromiso de renovación y firma de contratos a partir del primero de enero del 2023, en el formato de renovación trimestral”, se destaca.
La Secretaría de Educación de Tamaulipas -SET- destacó al respecto que serán respetuosos de las decisiones que individual o colectivamente asuman las y los trabajadores del Centro Estatal de Tecnología Educativa, en la defensa de sus derechos.
