Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los diputados en el Congreso de Tamaulipas demandaron a la Contralora Gubernamental Norma Angélica Pedraza Melo, reforzar los protocolos para prevenir y combatir el hostigamiento y acoso sexual contra las mujeres que trabajan en el gobierno del Estado.
Una de las demandas fue presentadas por la diputada del PRI Alejandra Cárdenas Castillejos y exigió poner mas atención en la aplicación de protocolos, para que las mujeres que laboran en el gobierno del Estado no sufran hostigamientos sexuales o conductas que denigren o lastimen su dignidad
Destacó que hace un par de semanas, presentó una iniciativa para que se dotara a los órganos internos de control a fin de que pudieran conocer de primera mano de estos temas, ya que las conductas de servidores públicos que son contrarias a la ley deben ser atendidas por su dependencia.
Aunado a ello y durante un encuentro con la Contralora Norma Angélica Pedraza Melo, la diputada del PRI, recordó que que recientemente impulsó una iniciativa de decreto para reforzar el combate al hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral del Estado.
Señaló que muchas ocasiones las víctimas se abstienen de denunciar porque no saben a dónde acudir.
“Existen protocolos gubernamentales a través del Instituto de la Mujer, pero sí creo que es importante, que las contralorías tengan esta facultad de primera mano, para que ellas encaminen a las personas que están siendo hostigadas a actuar o a presentar la denuncia correspondiente”.
Pedraza Melo reveló que hay un expediente de presunta responsabilidad por esa conducta contra un servidor público de un organismo público descentralizado. Sin embargo, la víctima se desistió de su denuncia lo que está haciendo difícil fincar responsabilidad al acusado.
Recordó que, el 26 de enero pasado fue publicado el Código de Ética en el que se incluyó temas como el del acoso y el hostigamiento sexual, el acoso laboral, el lenguaje incluyente y no sexista.
Además, se están reforzando los protocolos para el tratamiento de los temas de hostigamiento, acoso sexual y hostigamiento laboral.
