Ciudad Victoria, Tamaulipas.- A través del IMSS-Bienestar, se puso en marcha una serie de gestiones para lograr bajar un bolsa presupuestal que permita recontratar a 181 ex trabajadores del Hospital Regional de Alta Especialidad que quedaron sin contratos a partir del 31 de enero de este año.
Eduardo Martínez Bermea, coordinador del Imss-Bienestar, confirmó que se están gestionando recursos federales que permiten recontratar nuevamente a los ex trabajadores que ya no pudieron renovar su contrato.
Pidió prudencia en el manejo de las fechas para poder confirmar, la liberación de recursos públicos que permitan regresar a sus labores los 181 trabajadores .
Aseguró que “se está empujando” en todos los canales institucionales para que se puedan liberar los recursos necesarios que garanticen los nuevos contratos.
La finalidad es que los trabajadores se puedan reinstalar y para ello se busca una reingeniería financiera y con el apoyo del gobernador y el Secretario de Salud, lograr recuperar las plazas laborales.
Martínez Bermea, informó que las gestiones se están haciendo directamente en la Ciudad de México, con la Secretaría de Hacienda y confió en que este proceso, tenga una solución rápida.
Particularmente porque el gobernador, Doctor de profesión, conoce de las necesidades y la importante labor que realizan los trabajadores en tareas como el Regional de Ciudad Victoria.
Incluso, aseguró que el mandatario, giró instrucciones para que esta situación se resuelva lo más pronto y regrese la certidumbre de la base trabajadora.
