Hace unos días, diferentes medios de comunicación, dieron cuenta de la declaración vertida desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de su titular, el caballero Gerardo Illoldi Reyes.
En su declaración pública, después de meses de haber llegado a la titularidad de la Secretaría del Trabajo, por primera vez, abordó el tema de la solicitud de toma del nuevo sindicato, encabezado por el doctor Armando Trejo Moreno.
Lo anterior es desafortunado, pues al rigor de la razonabilidad, podemos válidamente sostener, que por el simple paso del tiempo, estaba totalmente desentendido del referido asunto, dado que tuvieron que pasar meses, para pronunciarse públicamente sobre la solicitud de registro de la nueva agrupación sindical.
Ahora bien, en su declaración, don Gerardo Illoldi, sostuvo, esencialmente, pero “tajante “:…no depende como tal de la Secretaría, pero nosotros les damos el acompañamiento y el asesoramiento que necesiten, igual que a cualquier sindicato”.
Sin embargo, y a pesar del tiempo transcurrido, desde aquí, celebramos que la Secretaría del Trabajo atienda, sin discriminación alguna, lasolicitud y/o demanda laboral legítimamente planteada; máxime que, como lo dijimos en su momento, se trata de servidores públicos del propio gobierno estatal.
También desde aquí, lamentamos el proceder de don Gerardo, pues si bien es cierto declaró lo anterior, también es cierto, que en ningún momento se ha reunido personalmente con los trabajadores solicitantes del sindicato, pues solo “escuchándolos” directamente, estaría en condiciones de darles el acompañamiento y el asesoramiento, que -dijo en su declaración- habría de garantizarles.
En otras palabras, el ejercicio del servicio público reclama, por responsabilidad básica, “escuchar” los planteamientos y necesidades de los gobernados, como en el caso, los trabajadores; sin embargo,resulta muy desafortunado que, a la fecha, desde la propia Secretaría del Trabajo, no se haya realizado reunión alguna con el objeto de atender personalmente a dichos planteamientos.
Lo anterior, cobra relevancia, puesto que, precisamente, en virtud del interés de conformar el nuevo gremio sindical, algunos trabajadores solicitantes, en diferentes dependencias, han sido objeto de represalias y tratos indignos de cualquier empleado; situación de la que, seguramente, estaría en condiciones de informarse de haber activado los acercamientos necesarios, lo cual enmarca los alcances del error en que ha incurrido el funcionario.
Ejemplo vivo de las represalias y los tratos denigrantes, lo constituye el Subsecretario de Desarrollo Pecuario y Forestal, Cuauhtémoc Amaya García, quien con el apoyo de Jorge Fernando PoireCastillo, Jefe del Departamento de Recursos Humanos de dicha Secretaría, pusieron a disposición de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración (piso 3 de Torre Bicentenaria), a uno de los trabajadores de dicho gremio, a fin de que se le asignara nueva área de trabajo, según consta en el oficio número SDRPyA/DA/2500/2024 fechado 9 de octubre del año en curso.
El trabajador blanco de tales represalias es Ramón Rivera Vázquez, quien, “coincidentemente”, habría de ser el Secretario Adjunto, es decir, el segundo al mando del nuevo SETGOAT (Sindicato de Empleados y Trabajadores del Gobierno y Organismos Autónomos de Tamaulipas).
Situaciones como la anterior, exhiben el desconocimiento del asunto y sus implicaciones por parte de don Gerardo Illoldi y su equipo cercano, pues de haber tenido conocimiento, al menos eso dicta el razonamiento, desde la Secretaría del Trabajo se habrían ejercido acciones de solución, de ahí que nada se haya hecho al respecto.
Aquí, lo hemos señalado, el titular del Poder Ejecutivo, doctor Américo Villarreal, ha dado ejemplo de humanismo y los servidores públicos en quienes ha depositado su confianza no pueden ni deben fallarle, de ahí, que deben corresponder a dicha confianza y atender el asunto con compromiso y alta responsabilidad humanista.
En conclusión, respetable secretario Gerardo Illoldi, al rigor del espíritu humanista no es permisible atender sin escuchar, pues, recordemos, que solo es factible la responsabilidad desde la razonabilidad propia y del equipo cercano, cuya función principal, es ayudarlo en el análisis y, la eventual, solución de los asuntos de su competencia; equipo, que, a juzgar por los hechos, no lo tiene debidamente informado, al menos, por lo que hace a la nueva agrupación sindical.
Esperemos que en el caso, la responsabilidad se entienda desde la razonabilidad.
