Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La secretaria de Educación de Tamaulipas, Lucía Aimé Castillo Pastor, reconoció que el estado no cuenta con el presupuesto necesario para responder a la demanda de un fondo de pensiones para más de 2,000 maestros de inglés que trabajan en escuelas primarias públicas.
Aunque el gobierno estatal se ha comprometido a sostener a los maestros bajo un esquema laboral que reconoce sus derechos, la falta de presupuesto para aportar al fondo de pensiones sigue sin resolverse.
Castillo Pastor, recordó que el esquema de contratación de los maestros de inglés no implicó la aportación a un fondo de pensiones, lo que supone una carga económica significativa tanto para el estado como para los trabajadores. Aunque se ha realizado un estudio actuarial para dar viabilidad a la demanda de los maestros, el impacto presupuestario de reconocer su antigüedad y derecho a una pensión es muy alto y supera las posibilidades del estado.
Es importante destacar que los maestros de inglés han recibido su basificación y están reconocidos como maestros de base de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET).
Sin embargo, la falta de un fondo de pensiones adecuado sigue siendo un tema pendiente que requiere una solución.
