Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, junto con la Secretaría de Administración, salieron al paso de las dudas generadas por la reciente reestructuración de la administración pública y aclararon que las compensaciones y percepciones de los trabajadores de base no sufrirán ajustes.
La titular de Anticorrupción, Norma Angélica Pedraza Melo, subrayó que los cambios en curso están enfocados en personal directivo, desde jefaturas hasta secretarías, y no afectan a la plantilla operativa. “Desde el inicio de esta administración se ha tenido un respeto firme hacia la base trabajadora, con el compromiso incluso de mejorar sus condiciones laborales”, puntualizó.
Recordó que una de las primeras decisiones del gobernador Américo Villarreal fue reducir en 15% las compensaciones de funcionarios de alto nivel, con el fin de canalizar esos recursos a proyectos prioritarios en salud, educación y seguridad pública.
Por su parte, la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, detalló que al inicio del sexenio también se instruyó elevar los salarios que estaban por debajo del mínimo, lo que ha significado un incremento acumulado del 141% para ese sector de empleados.
Respecto a los temores de despidos, Manautou Galván aclaró que cualquier ajuste de personal dependerá de cada dependencia, en función de sus necesidades y siempre bajo un proceso de validación conjunta con Anticorrupción, Administración y Finanzas.
“Sí habrá cambios en las estructuras orgánicas, pero se trata de ajustes administrativos que responden a un análisis técnico y no a recortes masivos de trabajadores de base”, precisó.
Con esta postura oficial, ambas dependencias buscan disipar la incertidumbre generada y reiterar que la base laboral del Gobierno de Tamaulipas no verá disminuidos sus ingresos ni sus derechos adquiridos.
