Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La dirigente del SUTSPET, Blanca Valles Rodríguez, aclaró que las secretarías y el sindicato no cuentan con recursos para nuevas contrataciones este año.
Explicó que únicamente se operará con las doscientas dieciocho plazas liberadas por jubilación, mismas que se asignarán mediante procesos regulados y transparentes.
Valles Rodríguez rechazó que las bases otorgadas respondan a compromisos políticos, insistiendo en que solo se entregan vacantes generadas por retiro o defunción.
Detalló que, tras una jubilación, existe un periodo de dos meses en el que el trabajador continúa recibiendo salario mientras concluye trámites pendientes.
Una vez liberada la plaza, inicia un movimiento escalafonario donde participan empleados de base, quienes deben acreditar exámenes de Recursos Humanos.
Aclaró que las plazas preferentes permiten ceder la oportunidad a hijos de trabajadores, siempre que cumplan con el perfil establecido en la normativa.
Si ningún aspirante reúne los requisitos, se considera la antigüedad del personal extraordinario para promoverlo hacia una base sindical disponible.
Subrayó que no existen herencias automáticas, solo procedimientos legales obligatorios que garantizan orden y transparencia en la asignación de plazas.
Lamentó que circulen comentarios mal informados sobre supuestos compromisos, reiterando que no se crean plazas nuevas, solo se cubren vacantes anuales.
Recordó que en administraciones pasadas se basificaba de manera gradual, pero actualmente los procesos son más estrictos y totalmente regulados.
Destacó que con el actual gobierno hubo avances salariales importantes, alcanzando incrementos de hasta veinte por ciento para personal extraordinario.
Indicó que todavía falta avanzar en seguridad laboral, aunque los sueldos han mejorado conforme a las condiciones generales de trabajo vigentes.
Reportó que este año se liberaron unas cien plazas en salud y ciento dieciocho en el ejecutivo, todas derivadas de jubilaciones autorizadas.
Enfatizó que la aparente tardanza obedece al cumplimiento de los procesos legales necesarios, los cuales aseguran transparencia y certeza sindical.
