Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Los grupos parlamentarios del PRI, PAN y Movimiento Ciudadano en Tamaulipas aprobaron con reservas la minuta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas; Morena les reprochó haber ignorado durante décadas a la clase trabajadora.
La diputada Mercedes del Carmen Guillén Vicente, del PRI, anunció su voto a favor “con sentido crítico”, al considerar que la reducción es un paso necesario dentro de una discusión global sobre productividad, salud mental y conciliación familiar.
Advirtió que la reforma llega tarde y de manera gradual, pues su implementación será progresiva hasta 2030, lo que implica seis años más de espera para trabajadores que ya sostienen jornadas extensas con salarios limitados.
Señaló que el dictamen evita definir con claridad los días de descanso obligatorios, uno de los reclamos sociales más sensibles, por lo que el avance resulta moderado y deja pendientes por resolver.
Desde el PAN, el diputado José Schekaiban Ongay respaldó la minuta, pero cuestionó que no se garantice expresamente dos días de descanso por semana, lo que, afirmó, limita el impacto real en la calidad de vida.
Alertó que para pequeñas y medianas empresas la reducción podría representar presiones financieras adicionales, especialmente en un contexto de pérdida de empleadores y dificultades en sectores como el maquilador en Tamaulipas.
También advirtió sobre el riesgo de que algunas empresas migren hacia esquemas informales para evitar costos, lo que afectaría derechos laborales y ampliaría la brecha entre sector formal e informal.
Por su parte, Juan Carlos Zertuche, de Movimiento Ciudadano, calificó la reforma como histórica al reconocer que México supera las dos mil 200 horas laborales anuales sin traducirse en mayor productividad ni bienestar.
No obstante, coincidió en que reducir horas sin modificar el esquema de seis días trabajados por uno de descanso no transforma de fondo la dinámica laboral, especialmente para mujeres con doble carga doméstica.
Desde Morena, el diputado Isidro Vargas Fernández reprochó a PRI y PAN no haber impulsado cambios estructurales en 80 y 12 años de gobierno, respectivamente, y ahora cuestionar una reforma que beneficia a los trabajadores.
El legislador morenista sostuvo que la reducción a 40 horas representa un avance en justicia social y reiteró que la mayoría legislativa continuará promoviendo transformaciones laborales que fortalezcan derechos y condiciones dignas.
De esta manera, los diputados en Tamaulipas aprobaron por unanimidad el proyecto de decreto que reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
El dictamen, que deriva de una iniciativa de la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, se remitió a la legislatura para su aprobación, así como en el resto de los Congresos.
Se determina que la jornada laboral será de cuarenta horas semanales. Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.
Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.
El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo señalado en la Ley de la materia.
Además, las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.
En el régimen transitorio se indica que la duración de la jornada laboral a que se refiere el artículo 123, apartado A, fracción IV –40 horas de la semana laboral– se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme a: en 2026, la jornada sea de 48 horas; en 2027, 46; en 2028, 44; 2029, 42, y para 2030, en 40 horas.
Aclara que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
Subraya que el decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación; el Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del presente decreto.
En los considerandos menciona que la reforma es un paso firme en el reconocimiento y cumplimiento de las recomendaciones desarrolladas por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, y ubica al país en el camino de abatimiento de desigualdades y en la congruencia de los postulados que emanan de convenios y acuerdos internacionales.
Hace mención que el derecho de todas las personas trabajadoras a disfrutar del descanso es una oportunidad de lograr mejores estadios de productividad en todos los ámbitos de la sociedad. La reducción de la jornada laboral fortalece el ecosistema laboral, garantiza los derechos de las personas trabajadoras mexicanas y protege la productividad de las empresas.
Contribuirá a reducir la fatiga laboral, prevenir accidentes y mejorar la salud y seguridad en el trabajo, así como fortalecer el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, lo que tendrá efectos positivos tanto en el bienestar laboral como en la productividad, en beneficio de 13.4 millones de personas trabajadoras mexicanas, enfatiza.
Puntualiza que la reforma constitucional coloca en el centro el bienestar de las personas trabajadoras sin descuidar la productividad y la estabilidad económica del país, por lo que, sin duda, consolidará una transformación histórica del mundo del trabajo.
