Ciudad Victoria, Tamaulipas.– En México, las mujeres representan 53.1 % de la población de 15 años y más, lo que equivale a poco más de 54 millones de personas, según datos del INEGI difundidos con motivo del Día Internacional de la Mujer. 
A pesar de su mayoría demográfica, la participación económica femenina sigue mostrando rezagos. En el tercer trimestre de 2025, solo el 45.7 % de las mujeres participó en el mercado laboral, frente al 75.1 % de los hombres, lo que refleja una brecha cercana a 30 puntos porcentuales. 
En el país, 24.3 millones de mujeres trabajan actualmente, aunque una parte importante lo hace en condiciones precarias. El INEGI advierte que 55.9 % de ellas se encuentra en la informalidad laboral, sin acceso pleno a seguridad social ni prestaciones. 
Además, el ingreso femenino sigue rezagado. El 46.7 % de las mujeres ocupadas gana hasta un salario mínimo, mientras 5.6 % trabaja sin recibir ingresos, cifras superiores a las registradas entre los hombres. 
En contraste, solo 3.5 % de las mujeres se desempeña como empleadora, prácticamente la mitad del porcentaje registrado entre los hombres, lo que evidencia las dificultades para acceder a puestos de liderazgo económico. 
Tamaulipas, en media nacional
En materia de participación laboral femenina, Tamaulipas registra una tasa cercana al 46.6 %, ubicándose prácticamente en línea con el promedio nacional de 45.7 %. 
El contraste es amplio entre estados. Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México (54.8 %) lideran la participación económica de las mujeres, mientras Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3 %) y Zacatecas (40.7 %) presentan los niveles más bajos. 
Más educación, pero no más oportunidades
Uno de los avances más notorios en la última década ha sido educativo. Entre 2015 y 2025, el porcentaje de mujeres con educación media superior o superior aumentó de 27.2 % a 38.3 %, mientras que aquellas con primaria incompleta disminuyeron de 17 % a 11.7 %. 
Sin embargo, este avance académico no se traduce necesariamente en mejores condiciones laborales. Incluso entre mujeres con mayor escolaridad, 39.7 % enfrenta subocupación, es decir, trabajan menos horas de las que desean o requieren. 
Brecha laboral aún amplia
El estudio también revela que la brecha laboral femenina alcanza 20.8 %, superior al 14.3 % registrado entre los hombres, lo que refleja mayores obstáculos para acceder o mantenerse en el mercado laboral. 
De acuerdo con el INEGI, estas cifras muestran que, aunque las mujeres avanzan en educación y presencia económica, persisten desigualdades estructurales en ingresos, oportunidades y participación laboral. 
