Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Congreso de Tamaulipas aprobó una reforma que reconoce el derecho de trabajadoras municipales a ausentarse con sueldo íntegro tras enfrentar pérdidas gestacionales, neonatales o perinatales, marcando un avance en derechos laborales.
La modificación, avalada por unanimidad, incorpora el artículo 219 Bis al Código Municipal, estableciendo un nuevo esquema de protección para mujeres en situaciones de duelo vinculadas a la maternidad.
El dictamen deriva de una iniciativa impulsada por la bancada de Movimiento Ciudadano, que colocó en la agenda legislativa la necesidad de atender este tipo de circunstancias con enfoque institucional.
La reforma reconoce que la pérdida de un embarazo o de un recién nacido implica un impacto profundo en la salud física, emocional y psicológica de las mujeres trabajadoras.
Con esta disposición, las empleadas municipales podrán ausentarse de sus funciones sin ver afectado su salario, evitando condiciones de vulnerabilidad laboral en momentos de duelo personal.
El permiso aprobado contempla hasta cinco días con goce de sueldo, plazo que fue considerado equilibrado entre la recuperación de la trabajadora y la operatividad de las administraciones públicas.
Para hacer válido este derecho, las solicitantes deberán acreditar médicamente tanto el embarazo como la pérdida, garantizando certeza jurídica en el otorgamiento del permiso.
Durante el análisis legislativo, se destacó que esta medida amplía la visión del derecho a la salud, integrando el bienestar emocional como parte esencial del cuidado institucional.
Asimismo, se subrayó que la reforma introduce una perspectiva de género al reconocer condiciones específicas que enfrentan las mujeres en materia de salud reproductiva.
El dictamen advierte que, antes de esta modificación, muchas trabajadoras eran obligadas a reincorporarse sin haber procesado adecuadamente su duelo, generando afectaciones personales.
Esta situación, señalaron legisladores, podía traducirse en problemas emocionales, deterioro en la salud mental y complicaciones en el entorno laboral y familiar de las afectadas.
La reforma también se alinea con estándares internacionales que promueven espacios laborales más empáticos, sensibles y respetuosos de las realidades humanas.
Con esta aprobación, Tamaulipas da un paso relevante hacia la construcción de un marco legal más humano, que reconoce experiencias históricamente invisibilizadas en el ámbito laboral.
