Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La nueva Dirección de Inspección de la Secretaría del Trabajo, revisó 500 empresas en Tamaulipas y encontró observaciones en 150, a las que otorgó plazo para corregir una serie de irregularidades en sus procedimientos.
El secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, informó que el 30 por ciento de los centros laborales inspeccionados presentó inconsistencias relacionadas con normativas y procedimientos.
Explicó que las empresas observadas, recibieron un periodo determinado para subsanar las irregularidades detectadas antes de que se contemplen medidas administrativas adicionales.
El funcionario reveló que la dependencia trabaja en adecuaciones legales para que la Dirección de Inspección cuente en el futuro con facultades sancionadoras.
Precisó que para ello será necesario armonizar disposiciones relacionadas con la Ley de Ingresos y el reglamento interno de la dependencia estatal.
Aclaró, que actualmente la estrategia no busca castigar a las empresas, sino orientarlas para que cumplan adecuadamente con las disposiciones laborales vigentes.
Dijo que la Dirección de Inspección opera principalmente como un mecanismo de acompañamiento, capacitación y asesoría para el sector productivo.
Señaló que el objetivo, es proporcionar información y herramientas que permitan a los empleadores regularizarse sin contratiempos en materia normativa y regulatoria.
Illoldi Reyes, reiteró que las 150 empresas observadas deberán atender los requerimientos formulados dentro de los plazos establecidos por la autoridad laboral.
Advirtió que una vez vencidos esos periodos y en caso de incumplimiento, podrían comenzar a aplicarse procedimientos sancionadores conforme a la legislación correspondiente.
Respecto al reparto de utilidades, afirmó que hasta el momento no existen denuncias contra personas morales por incumplir con esta obligación laboral.
No obstante, aseguró que la Secretaría permanecerá atenta a cualquier queja que pudiera presentarse durante las próximas semanas por parte de trabajadores.
Recordó que las personas físicas todavía cuentan con todo el mes de junio para cumplir con el pago de utilidades a sus empleados.
En materia de empleo, confirmó que aún faltan nueve ferias laborales por desarrollarse dentro de la programación establecida por el Servicio Nacional de Empleo.
Destacó que durante el primer semestre fueron atendidas alrededor de 24 mil personas, logrando la colocación de cinco mil ciudadanos en distintas vacantes.
Consideró que estos resultados reflejan un comportamiento favorable del mercado laboral y anticipó que la segunda mitad del año podría cerrar con cifras históricas.
También informó que Ciudad Victoria tendrá una feria del empleo entre junio y julio, con un esquema más amplio de vinculación laboral.
Explicó que además de las ferias, la dependencia mantiene presencia permanente mediante bolsas de trabajo y atención directa a personas en búsqueda de empleo.
