Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los trabajadores del sector público en Tamaulipas podrían obtener permisos especiales con sueldo íntegro para acompañar a sus parejas durante etapas clave del embarazo.
La propuesta fue presentada ante el Congreso local y plantea modificar la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas.
La iniciativa, impulsada por la diputada panista Marina Edith Ramírez Andrade, busca reconocer una participación más activa de los futuros padres.
De prosperar la reforma, los empleados gubernamentales tendrían derecho a ausentarse de sus labores sin afectación salarial para acudir a consultas médicas.
El proyecto contempla hasta cuatro permisos remunerados durante todo el periodo de gestación de la madre.
Estos permisos únicamente podrán utilizarse para asistir a consultas prenatales, estudios clínicos especializados y procedimientos médicos relacionados con el embarazo.
Ramírez Andrade sostuvo que la intención es fortalecer el acompañamiento familiar desde las primeras etapas del desarrollo del futuro hijo.
Argumentó que actualmente numerosos trabajadores enfrentan dificultades para acudir a este tipo de citas debido a restricciones laborales.
En muchos casos, explicó, los empleados recurren a vacaciones, permisos económicos o faltas justificadas para acompañar a sus parejas.
La legisladora señaló que diversos estudios respaldan los beneficios emocionales que genera la presencia del padre durante el embarazo.
Indicó que este acompañamiento contribuye a disminuir los niveles de estrés y ansiedad en las mujeres gestantes.
Además, favorece una integración temprana del padre en las responsabilidades relacionadas con el cuidado y desarrollo de los hijos.
La propuesta también promueve una distribución más equilibrada de las tareas familiares antes y después del nacimiento del menor.
Ramírez Andrade consideró que las instituciones públicas deben impulsar medidas que fortalezcan la conciliación entre trabajo y vida familiar.
Destacó que el impacto financiero de la iniciativa sería reducido al limitar el beneficio a únicamente cuatro permisos durante toda la gestación.
La diputada afirmó que se trata de una medida viable que fortalece los derechos laborales sin generar afectaciones significativas al servicio público.
