Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Ayuntamiento de Victoria ejercerá durante los primeros días de julio una bolsa superior a los 100 millones de pesos para cubrir salarios, vacaciones, aguinaldos, becas y diversas prestaciones de aproximadamente tres mil trabajadores municipales.
La tesorera municipal, María Guadalupe de los Reyes Acosta, informó que los recursos ya están garantizados para cumplir puntualmente con las obligaciones laborales correspondientes al personal sindicalizado, de confianza, por contrato, así como jubilados y pensionados.
Explicó que los trabajadores sindicalizados recibirán sus prestaciones algunos días antes del calendario habitual, mientras la administración concluye la integración de la partida presupuestal destinada a estos compromisos.
Precisó que el paquete financiero contempla el pago íntegro del sueldo de julio, la parte proporcional del aguinaldo correspondiente al primer semestre, además de becas y otras prestaciones contractuales.
La funcionaria destacó que el desembolso global superará los 100 millones de pesos, cantidad que permitirá cubrir todas las obligaciones laborales previstas durante este periodo sin afectar las finanzas municipales.
Aseguró que existe suficiencia presupuestal gracias a una estrategia de ahorro implementada desde el inicio del ejercicio fiscal, siguiendo instrucciones del alcalde Eduardo Gattás Báez para proteger el gasto en servicios personales.
Comentó que mensualmente se reservó una parte de los ingresos municipales para garantizar el pago oportuno de prestaciones, evitando recurrir a recursos destinados a otros programas o servicios.
Señaló que muchos trabajadores esperan estos recursos para cubrir compromisos familiares, liquidar adeudos o destinar parte del dinero al periodo vacacional de mitad de año.
La tesorera aclaró que todo el personal recibirá sus pagos conforme a la ley, aunque los empleados contratados bajo esquemas trimestrales mantienen un calendario distinto de dispersión.
