La tarea que hoy desarrollan SmartCool y la organización sindical CATEM merece una reflexión particular, porque combina empleo, educación y profesionalización con una visión estratégica.
Hay un propósito laboral, educativo y profesional que ambas organizaciones están impulsando: conservar y elevar la calidad de los trabajadores tamaulipecos ante los nuevos retos.
Tamaulipas ha destacado por la calidad de su mano de obra, y ahora CATEM, dirigido por Hugo Torteya, junto con Bety López, busca preservarla permanentemente.
Ambas partes firmaron un convenio para permitir que trabajadores de distintos sectores afiliados al sindicato puedan titularse mediante el Acuerdo 286 emitido por la SEP.
Esto permitirá reconocer experiencia laboral y convertirla en formación profesional acreditada, abriendo oportunidades para ascensos, especialidades, maestrías y una trayectoria educativa todavía más sólida profesionalmente.
Contar con una clase trabajadora titulada y capacitada representa un valor agregado para Tamaulipas, especialmente cuando nuevas inversiones buscan certeza sobre capacidades profesionales locales disponibles.
Esa labor, como ocurre con otras instituciones, merece reconocimiento porque fortalece el vínculo entre educación, empleo y desarrollo profesional, con beneficios concretos para trabajadores tamaulipecos.
En ese esfuerzo debe reconocerse la estrategia de CATEM y SmartCool, encabezada por la directora Bety López, al apostar por trabajadores mejor preparados para competir.
