Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Tamaulipas mantiene pendientes alrededor de seis mil 400 expedientes laborales heredados del anterior sistema de justicia, aunque originalmente el rezago alcanzaba 28 mil 500 asuntos.
Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo, informó que se han resuelto más de 22 mil expedientes y anticipó que la totalidad podría quedar concluida durante esta administración.
La meta es llegar a cero asuntos pendientes antes de 2030 y concretar definitivamente el cierre de las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje en Tamaulipas.
De cumplirse las proyecciones, sostuvo Illoldi, Tamaulipas se colocaría entre las pocas entidades que conseguirán terminar anticipadamente con los procedimientos heredados del antiguo modelo de justicia laboral.
El funcionario atribuyó el rezago principalmente a la duración de los procedimientos anteriores, donde amparos y diferentes recursos legales podían prolongar durante años la resolución definitiva de los conflictos.
Esas condiciones provocaron una acumulación progresiva de expedientes que permanecieron abiertos mientras avanzaba la transición hacia el nuevo modelo establecido mediante la reforma nacional en materia laboral.
Con el nuevo esquema, los conflictos cuya atención corresponde al Estado pasan inicialmente por los Centros de Conciliación, mecanismo que pretende alcanzar acuerdos antes de llegar ante tribunales laborales.
Illoldi aseguró que Tamaulipas ha aprovechado este procedimiento para reducir la judicialización de controversias y agilizar soluciones entre trabajadores y empleadores mediante acuerdos alcanzados durante las etapas conciliatorias.
Actualmente, ocho de cada diez conflictos laborales encuentran solución mediante los Centros de Conciliación, evitando que esos expedientes continúen hacia procedimientos judiciales más prolongados y complejos.
Los dos asuntos restantes de cada diez son judicializados y corresponde al Tribunal Laboral del Poder Judicial determinar finalmente su resolución conforme a las disposiciones del nuevo sistema.
