Ciudad Victoria.- Las protestas del personal de Salud lograron destrabar negociaciones con IMSS-Bienestar en Tamaulipas y abrir una mesa para atender irregularidades que afectarían aproximadamente a 2 mil 500 trabajadores.
Omar García Lara, dirigente del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de la Salud, confirmó acuerdos con la coordinación estatal, después de las movilizaciones realizadas por personal médico.
Las manifestaciones se extendieron por Reynosa, Victoria y municipios de la zona conurbada, luego de que SINAITSA consideró agotado el diálogo con los responsables estatales de IMSS-Bienestar.
Después de las protestas, explicó García Lara, las autoridades aceptaron establecer una mesa institucional de seguimiento para revisar demandas laborales que durante meses habían permanecido pendientes de solución.
Uno de los principales acuerdos contempla formalizar los periodos de desintoxicación, considerados vacaciones de riesgo para determinados trabajadores de Salud debido a las condiciones en que desempeñan sus funciones.
El compromiso permitirá organizar esos periodos sin afectar la prestación de servicios médicos, buscando garantizar simultáneamente el derecho laboral y mantener funcionando adecuadamente las diferentes unidades hospitalarias.
También quedó acordada la distribución inmediata de uniformes al personal, una prestación cuya entrega permanecía pendiente desde meses anteriores y había generado inconformidad entre trabajadores del sector.
García Lara informó que ya existe un borrador donde quedaron establecidos los compromisos alcanzados y posteriormente será firmado ante delegados sindicales que participarán como testigos de honor.
Otro punto de la negociación corresponde al pago del tiempo extraordinario, donde SINAITSA denunció incumplimientos en las compensaciones que legalmente corresponden por jornadas adicionales realizadas por trabajadores.
El sindicato demandó reconocer el pago doble correspondiente a jornadas extraordinarias durante días laborales y la compensación triple cuando el servicio adicional sea prestado durante los domingos.
“Esto no se estaba cumpliendo”, afirmó García Lara, quien aseguró que las autoridades tomaron conocimiento de la irregularidad y asumieron el compromiso de realizar las correcciones correspondientes.
SINAITSA también colocó sobre la mesa la distribución de estímulos mensuales y los procedimientos escalafonarios, reclamando transparencia para evitar diferencias entre trabajadores dependiendo de su representación o afiliación sindical.
Los beneficios, promociones y ascensos deberán otorgarse bajo condiciones equitativas, sostuvo García Lara, quien rechazó cualquier posibilidad de utilizar estos procedimientos para favorecer determinados grupos dentro del sector.
“No puede haber manipulación ni privilegios, los derechos son para todos”, subrayó el dirigente sindical al explicar otro de los compromisos establecidos durante las negociaciones con las autoridades.
Las irregularidades alcanzaron igualmente al personal transferido hacia IMSS-Bienestar, donde trabajadores enfrentaban diferencias relacionadas con pagos y estímulos que también serán revisadas mediante la nueva mesa de seguimiento.
De acuerdo con García Lara, las autoridades reconocieron estas problemáticas y aceptaron incorporarlas al proceso de revisión que deberá continuar hasta encontrar soluciones para quienes mantienen prestaciones pendientes.
SINAITSA estima que alrededor de 2 mil 500 trabajadores resultaron afectados por diferentes irregularidades, incluyendo empleados de unidades transferidas y personal adscrito a hospitales como el General de Victoria.
