Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La apertura de nuevas líneas de producción de KEMET proyecta generar mil 200 empleos en Ciudad Victoria, como parte del crecimiento industrial previsto para cerrar 2026.
Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo, anticipó además que la capital podría terminar el año con más de 13 mil personas vinculadas directamente hacia oportunidades de empleo formal.
El funcionario sostuvo que las ferias de empleo elevaron su efectividad de colocación del seis al 18 por ciento durante la actual administración, triplicando el porcentaje registrado históricamente.
Atribuyó ese comportamiento a una mayor participación de jóvenes y a la coordinación establecida con empresas interesadas en cubrir sus necesidades laborales mediante mecanismos institucionales de reclutamiento.
Dentro del sector industrial, una de las metas establecidas para la capital consiste en consolidar nuevas plazas relacionadas particularmente con la ampliación de operaciones manufactureras durante los próximos meses.
Entre esas inversiones destaca Yageo-KEMET, cuya expansión contempla nuevas líneas productivas en sus instalaciones de Ciudad Victoria y la contratación prevista de aproximadamente mil 200 trabajadores.
“La capital registrará un repunte”, aseguró Illoldi Reyes al señalar que la contratación de KEMET deberá reflejarse directamente en la generación de empleo durante el cierre del presente año.
La expansión ocurrirá después del proceso de reclutamiento desarrollado no solamente en Victoria, sino también en municipios vecinos donde existe población interesada en encontrar nuevas oportunidades laborales formales.
Entre esos municipios se encuentran Güémez y Padilla, desde donde se pretende incorporar trabajadores y ampliar regionalmente los beneficios generados por la expansión de la actividad industrial en Victoria.
Illoldi Reyes adelantó además que existen otras dos posibilidades de crecimiento industrial para la capital, cuyos requerimientos de personal y características laborales deberán darse a conocer próximamente.
Las empresas definirán durante los siguientes días cuántos trabajadores necesitarán y cuáles serán los perfiles requeridos para desarrollar las actividades relacionadas con sus respectivos proyectos de mercado.
El secretario subrayó que las vacantes promovidas institucionalmente deberán cumplir los criterios de empleo digno, incluyendo salarios competitivos y todas las prestaciones laborales establecidas legalmente para los trabajadores.
