Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Congreso de Tamaulipas pidió ampliar los actuales cinco días de licencia de paternidad para fortalecer la participación de los padres en la crianza.
La propuesta fue aprobada mediante un punto de acuerdo promovido por los diputados de Movimiento Ciudadano Juan Carlos Zertuche y Mayra Benavides Villafranca.
El planteamiento será enviado al Congreso de la Unión para impulsar modificaciones a distintas leyes federales relacionadas con derechos laborales, seguridad social y servicio público.
Entre las normas que se pretende reformar aparecen la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores del Estado.
Zertuche sostuvo que los cinco días actualmente establecidos resultan insuficientes para que los padres acompañen de manera efectiva los primeros momentos posteriores al nacimiento.
El legislador consideró necesario ampliar ese periodo para permitir una mayor participación masculina dentro de las tareas relacionadas con cuidados, atención y crianza de los hijos.
“Las licencias de paternidad son necesarias para que los padres asuman la dinámica de crianza compartida”, señaló al defender el planteamiento aprobado por el Congreso.
Zertuche advirtió que la legislación vigente mantiene una distribución desigual de responsabilidades familiares al conceder a los hombres un periodo reducido de ausencia laboral.
Esa diferencia, sostuvo, termina concentrando principalmente en las mujeres las tareas vinculadas con cuidados, recuperación, atención cotidiana y responsabilidades posteriores al nacimiento de los hijos.
El diputado consideró que la desigualdad normativa también limita las posibilidades de que los padres participen desde el inicio en la formación y atención de sus familias.
“Las mujeres asumen de manera desproporcionada las tareas de cuidado”, expresó al señalar que los hombres también enfrentan restricciones legales para involucrarse plenamente en esa responsabilidad.
La propuesta busca cambiar ese esquema mediante un periodo más amplio de licencia, aunque corresponderá al Congreso federal determinar si modifica finalmente la legislación laboral vigente.
Con el acuerdo aprobado, Tamaulipas pretende colocar la discusión en la agenda nacional y avanzar hacia un modelo de corresponsabilidad entre madres y padres trabajadores.
