Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La médica del Hospital General de Reynosa señalada por insultar a una paciente continúa cobrando salario, aunque fue retirada temporalmente de atención médica.
El coordinador estatal de IMSS Bienestar, Marggid Rodríguez Avendaño, confirmó que la trabajadora permanece asignada a otra área mientras concluyen las investigaciones laborales y administrativas.
El incidente, difundido mediante un video en redes sociales, motivó la intervención de las áreas jurídica y laboral, además de la revisión correspondiente en oficinas centrales.
Rodríguez Avendaño explicó que la información reunida en Tamaulipas será enviada a Ciudad de México, donde se determinarán las posibles consecuencias laborales para la profesionista.
“Está movida a otra área sin atender pacientes por lo pronto y se le sigue pagando”, precisó al confirmar que la trabajadora conserva su relación laboral.
El funcionario señaló que el Comité de Ética revisará los hechos y la documentación disponible antes de remitir el expediente a las instancias responsables de resolver.
Una vez concluida esa evaluación, las áreas jurídica y laboral deberán establecer si existen elementos suficientes para imponer sanciones por la conducta denunciada públicamente.
Rodríguez Avendaño aclaró que la médica no ha sido despedida y que cualquier decisión definitiva corresponderá a las autoridades centrales del organismo federal de salud.
Entre las medidas que podrían determinarse mencionó sanciones laborales, incluida la separación definitiva o rescisión de la relación de trabajo, según las conclusiones del procedimiento.
El coordinador estimó que la revisión podría resolverse en un periodo aproximado de siete a nueve días hábiles, dependiendo del avance de las instancias involucradas.
También informó que, al revisar los antecedentes de la trabajadora, no encontraron reportes previos de conductas semejantes ni quejas relacionadas con maltrato a pacientes.
“No había tenido incidentes previos; al contrario, existían referencias de buena atención hacia los pacientes”, expresó al describir el historial laboral revisado por la institución.
El funcionario rechazó que una eventual escasez de medicamentos o la carga laboral justificaran la reacción observada en el material difundido por redes sociales.
Aseguró que las unidades de IMSS Bienestar disponen de medicamentos, equipamiento y personal, aunque reconoció que ocasionalmente se presentan periodos de saturación hospitalaria.
Rodríguez Avendaño recordó que quienes acuden a los hospitales atraviesan situaciones de vulnerabilidad física y emocional, por lo que requieren atención respetuosa y profesional.
“Los pacientes llegan con preocupaciones físicas y emocionales, por lo que deben recibir atención con respeto y sensibilidad”, manifestó al dirigirse al personal de salud.
Finalmente, informó que durante la operación de IMSS Bienestar en Tamaulipas solamente se tiene registrada una queja previa relacionada con la atención del personal médico.
