Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los Ayuntamientos en Tamaulipas no han podido avanzar sobre la paridad de género en los cargos públicos como lo ordena la ley federal y local para las administraciones públicas.
En Administraciones municipales como El Mante, Ciudad Victoria, Ciudad Madero, Río Bravo o Tampico la paridad de género en cargos públicos está muy lejana en Tamaulipas.
A casi un año de haber sido aprobada la Ley Federal que obliga a todos los gobiernos y entes públicos tener paridad de género en todos los cargos públicos con el 50 por ciento mujeres y 50 por ciento de hombres, las entidades presentan una disparidad muy marcada.
Hay municipios como el El Mante, Río Bravo, Ciudad Victoria, Tampico, Matamoros y Ciudad Madero donde en promedio, el porcentaje de Servidores Públicos por Género es de 60 por ciento Hombres 40 por ciento Mujeres, pero hay lugares con 70% hombres y 30% mujeres empleadas.
Uno de los pocos municipios más igualitarios tanto en el número de Servidores Públicos, como salarial es Miquihuana.
Hay otros Ayuntamientos como Miguel Alemán, Xicoténcatl, Villagrán, Tula, que fueron consultados pero no tiene información disponible.
En el caso de Tampico su información es parcial, porque si bien revela que tienen 1644 Servidores Públicos hombres (65.9%) y 852 Mujeres (34.1%) oculta su información sobre el pago y porcentajes que se hacen por género.
Hay apartados que llaman la atención de forma comparativa ante la falta de equidad salarial; Mientras Victoria gasta 18 millones 127 mil para pagar a hombres y 10 millones 173 mil pesos a Mujeres, Nuevo Laredo y Reynosa gastan poco más de 16 millones de pesos en nómina para hombres.
También existen municipios que, tienen áreas donde se observa un parámetro similar con hombres y mujeres (en cargos de primer nivel), e incluso hay mujeres que ganan más que los Regidores o casi igual que los Síndicos.
De acuerdo a la información en la plataforma de Transparencia, el Ayuntamiento de Ciudad Victoria tiene funcionarias como María Gloria Montalvo Padilla Director de Comunicación Social que gana 55 mil 358 pesos mensuales.
Mientras que un Regidor tiene un salario de 48, 713 pesos y los Síndicos 56, 383 pesos.
Un dato adicional que arroja la información de transparencia, es que comparado con otros Ayuntamientos como Nuevo Laredo o Reynosa, los Directores de Comunicación Social ganan en promedio 20 mil pesos mensuales.
En esta misma línea de remuneraciones el Alcalde del PAN Xico González Uresti tiene un salario de 99, 276 pesos pero no se detallan los pagos de los bonos y demás beneficios en favor del Presidente Municipal que se sabe, incluye comidas, camioneta blindada, personal de seguridad, rentas de oficinas, viajes, fiestas entre otros gastos.
En medio de una lucha por la igualdad y defensa de los derechos de las mujeres, Victoria tiene 1674 Hombres como funcionarios contra 863 Mujeres que representa un 66% contra el 34%.
Cada mes el Ayuntamiento está pagando remuneraciones por género que son de 18 millones 127 mil 463 pesos para los hombres y 10 millones 173 mil 147 pesos para mujeres. Es decir, el 64.1% de la nómina va al salario de hombres y un 35.9% para las mujeres.
Hay municipios con menor población como El Mante que, aunado a su estancamiento en materia de Obras Públicas o Desarrollo Económico, tienen una disparidad en salarios entre hombres y mujeres en diferentes cargos, pero son los hombres quienes siguen mandando en las bolsas presupuestales.
Los funcionarios de primer nivel como Directores, subdirectores, jefes de departamento tienen salarios de 22 mil pesos, 11 mil pesos, 13,728 pesos 10,390 pesos en promedio.
Por ejemplo los Regidores y Síndicos ganan 29, 410 pesos mensuales; el Secretario del Ayuntamiento 22,500 pesos. Mientras que el Alcalde José Mateo Vázquez Ontiveros 67,542.62 pesos (mensual bruto 90,985.2).
Los Bomberos Base tienen un salario de 8,809.8 pesos salario mensual bruto y su salario neto es de 5,976 pesos.
Lo que contrasta con el salario de los empleados de la Casa de la Cultura que tienen un pago mensual neto de 1,976.98.
Un empleado de Contraloría que gana entre 9,377 pesos a 10,280 pesos en promedio mensual neto, ganan menos que un empleado de Tecnologías que tiene un salario neto de 31,523.2 pesos.
En la dirección de Obras Públicas ganan entre 7 mil y 9 mil pesos los empleados.
De manera general el total de remuneraciones por Género en El Mante son de 5 millones 264 mil 289.1 pesos para hombres y 2 millones 510 mil 569.7 pesos para Mujeres
Significa que el Porcentaje de las remuneraciones por Género es del 67.7% para Hombres y el 32.3% Mujeres.
Todo ese dinero se va al salario de 689 hombres y 326 mujeres empleadas en el Ayuntamiento de José Mateo Vázquez Ontiveros, es decir, en su nómina tiene el 67.9% hombres como Servidores Públicos y el 32.1% de Mujeres.
En contraparte, donde hay mayor equidad son municipios con menor población, por ejemplo en el Ayuntamiento de Miquihuana el total de Servidores Públicos por género es de 85 hombres por 83 mujeres es decir, 50.6% son Hombres empleados y el 49.4% Mujeres.
Miquihuana gasta mensualmente 963,500 pesos para los salarios de Hombres y 856,500 pesos para salarios de mujeres Mujeres. El porcentaje de las remuneraciones por Género son del 52.9% Hombres y 47.1% Mujeres.
Por ejemplo, una Secretaria gana 9,500 pesos mensuales, lo mismo que los Auxiliares; el Director del DIF $20,000 igual que el resto de los directores incluyendo al de Comunicación Social salvo el de PC que gana $10,000 mensuales.
Los Fontaneros, el Encargado de Bomba; Encargado del Agua en San Jose del Llano, Auxiliares, Titular de Prospera; Intendencia de la Iglesia Altamira, Intendencia en Clínica; Intendencia de la Plaza, Los Delegados de Justicia, Veladores e incluso las cocineras están ganando 9,500 pesos. Todos igual.
El Secretario del Ayuntamiento tiene un salario de $20,000; Los Regidores y Síndicos 11,000 y la Alcaldesa María Anselma de León Cruz gana $30,000 mensuales libres.
Hay municipios de la 4T como Ciudad Madero que, aparece con salarios bajos para sus funcionarios e incluso para el Alcalde Adrián Oseguera Kernion, quien tiene apartados ocultos sobre sus beneficios salariales como el Secretario del Ayuntamiento Juan Antonio Ortega Juárez.
Sin embargo, en materia de paridad de género, Adrian Oseguera Kernion, ha ordenado hacer a un lado la Ley sobre la paridad de género en cargos públicos.
De acuerdo a la información de Transparencia, un asistente en el Ayuntamiento de Ciudad Madero gana $1,009 pesos, un Obrero $1,655.2 pesos.
El salario de Adrian Oseguera Kernion es de $13,515.4; Síndico $10,739.4; Regidor $8,740.4 y el Secretario del Ayuntamiento Juan Antonio Ortega Juárez $3,690.6. Sin embargo hay ‘beneficios’ adicionales para estos funcionarios que están bloqueados el mismo municipio lo que eleve al grado suspicacia sobre su verdadero salario.
Aun así, el total de las remuneraciones por Género es de 2 millones 425 mil 074.39 pesos para los hombres y Un millón 561 mil 931.88 pesos para Mujeres, lo que representa que el 60.7% de la bolsa salarial se la llevan los Hombres y el 39.3% las Mujeres.
Actualmente el Ayuntamiento de Ciudad Madero da empleo a 958 Hombres y 573 Mujeres, es decir, 62.6% son Hombres y 37.4% Mujeres.
Hay Ayuntamientos como Matamoros y Río Bravo donde el 72% y 71% respectivamente de las remuneraciones van destinadas para los hombres.
Matamoros por ejemplo destina 76 millones 028 mil 732 pesos para la nómina de hombres y 29 millones 385 mil 762 pesos para Mujeres. Representa un 72.2% Hombres y 27.8% Mujeres.
Río Bravo en cambio destina 15 millones 130 mil 104.84 pesos para pagar a Servidores Públicos hombres y 6 millones 043 mil 813. 18 pesos para las mujeres, es decir 71.5% para hombres y 28.5% para mujeres.
Hay otros Ayuntamientos donde las mujeres siguen en segundo nivel, a pesar de que haya mujeres Alcaldesa como es el caso de Reynosa.
Allí se destinan 16 millones 128 mil 273 pesos para remuneraciones de hombres y 7 millones 314 mil 890 pesos para Mujeres. En el total Servidores Públicos por género son 1481 Hombres y 666 Mujeres.
En el caso de Nuevo Laredo el total de remuneraciones por Género es de 16 millones 715 mil 218 pesos para Hombres y 10 millones 437 mil 438 pesos para Mujeres
