Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los empresarios y patrones que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores en el Estado de Tamaulipas, podrían obtener beneficios en materia fiscal dentro de la Ley de Hacienda.
Javier Villarreal Terán, diputado de Morena, dijo que la reforma, busca incentivar la contratación e inclusión laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores en el Estado de Tamaulipas, creando una exención en la causación del impuesto sobre remuneraciones al trabajo personal subordinado (en lo sucesivo impuesto sobre nóminas).
Lo anterior, va a permitir a los patrones que contratan a quienes pertenecen a estos grupos vulnerables obtener un beneficio que se traduzca en un ahorro en su carga tributaria.
Reafirma: “Lo anterior, estableciendo que estarán exentas del pago de impuesto sobre nóminas las remuneraciones que perciban las personas con discapacidad o adultos mayores”.
Aunque hay una serie de leyes para la inclusión de personas con alguna discapacidad, para el legislador de Morena, este sector sigue enfrentando una gran cantidad de obstáculos para integrarse en igualdad de condiciones al mercado laboral.
Hay estudios que analizan las Estimaciones del Módulo de Condiciones Socioeconómicas de la Encuesta Nacional de ingresos y Gastos de los Hogares 2014, observándose que la tasa de ocupación para las personas sin discapacidad es del 62.6%.
Quienes presentan discapacidades auditivas o en el habla tienen los niveles de participación más altos, con 57.8% seguidos muy de cerca por quienes tienen discapacidad visual con 56.1%.
Por su parte, las personas con discapacidad motriz tienen un nivel de participación del 48.6%. Tratándose de las personas con discapacidades múltiples las tasas de ocupación son del 29.7%, esto es, muy bajas y, todavía mucho menores para las personas con discapacidades cognitivas o mentales al tener una tasa del 13.8% de ocupación.
“Visto lo anterior, es evidente que existen retos para la plena integración de las personas con discapacidad al trabajo remunerado, sobre todo tratándose de personas con discapacidades múltiples y con discapacidades cognitivas o mentales.”, expuso el legislador Javier Villarreal.
Por su parte, tratándose de las personas adultos mayores, la tasa de actividad económica en el 2021 alcanzando únicamente un 29%.
Aunado a ello, conforme avanza la edad la participación económica de este grupo vulnerable disminuye, pues pasa de 39% para el grupo de 60 a 69 años a un 8% entre quienes tienen 80 años y más.
Las personas de este segmento por lo general, son contratadas en actividades de vigilancia o de limpieza, o incluso, en ocasiones, son contratadas para realizar actividades de riesgo que afectan su salud.
Cabe observar que este también es el grupo que experimenta mayores tasas de analfabetismo, pues de cada 10 personas de 60 años o más, 3 no saben leer ni escribir.
Ante ello, la modificación al artículo 52 de la Ley de Hacienda, contempla exentar del pago de este impuesto. “1.- Las erogaciones que se cubran por concepto de: m) Remuneraciones al trabajo personal subordinado que perciban las personas con discapacidad o adultos mayores”.
Lo anterior, a efecto de establecer una exención en la causación del impuesto sobre nóminas siempre y cuando se trate de remuneraciones que 8 reciban las personas con discapacidad y adultos mayores, que incentive a las empresas que se encuentran en nuestra Entidad Federativa para realizar la contratación de personal de estos grupos vulnerables a efecto de reducir su carga tributaria.
