Ciudad Victoria.- La Secretaría del Trabajo intensificó las inspecciones preventivas en empresas de Tamaulipas para verificar condiciones laborales, seguridad ocupacional y erradicar prácticas relacionadas con trabajo infantil.
Erick Ortiz González, director general de Inspección y Previsión Social, explicó que las revisiones buscan corregir irregularidades antes de recurrir a procedimientos sancionadores.
Precisó que actualmente las visitas concluyen con observaciones y recomendaciones, debido a que la facultad para imponer sanciones continúa bajo competencia de la autoridad federal.
Indicó que los inspectores orientan a los empleadores para regularizar condiciones generales de trabajo, seguridad industrial y documentación requerida conforme a la legislación laboral vigente.
Sobre el reparto de utilidades, recordó que la dependencia brindó asesoría tanto a trabajadores como a empresas antes del vencimiento del plazo legal, ocurrido el 31 de mayo.
Añadió que también distribuyeron material informativo para que los empleados conocieran sus derechos y obligaciones respecto al pago de utilidades establecido por la ley.
Ortiz González señaló que otro eje prioritario consiste en prevenir el trabajo infantil mediante campañas permanentes dirigidas a familias, empresas y sectores productivos del estado.
Subrayó que la legislación únicamente permite actividades laborales para adolescentes mayores de 16 años, bajo autorización de sus tutores, mientras la contratación formal inicia a los 18.
Reconoció que detectar estos casos resulta complejo, debido a que frecuentemente los menores laboran bajo responsabilidad de familiares, lo que dificulta las intervenciones oficiales.
Finalmente, exhortó a la ciudadanía a denunciar cualquier caso mediante los canales oficiales, pues únicamente con reportes formales pueden iniciarse verificaciones e investigaciones correspondientes.
