Ciudad Victoria, Tamaulipas.- A 58 años sin una mujer como directora, docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UAT exigieron elecciones transparentes y piso parejo.
El llamado fue encabezado por Martha Cecilia Manzano Ortiz, profesora de la Licenciatura en Comunicación, quien pidió garantizar equidad durante el próximo proceso para renovar la Dirección.
Desde hace varias semanas, la sucesión interna comenzó a generar posicionamientos entre integrantes del personal académico que demandan reglas claras y condiciones iguales para quienes pretendan participar en la contienda.
Manzano Ortiz planteó particularmente que existan oportunidades reales para perfiles femeninos, bajo condiciones democráticas que permitan competir sin obstáculos ni ventajas previamente construidas alrededor de otros aspirantes.
“Yo solamente solicité que hubiera unas elecciones transparentes, democráticas y que se le dé oportunidad a la mujer”, expresó la académica al explicar públicamente su posicionamiento.
La profesora subrayó que durante los 58 años de existencia de la Facultad ninguna mujer ha ocupado la Dirección, antecedente que consideró relevante frente al proceso que viene.
Con dos décadas de servicio dentro de la institución, Manzano señaló que la gestión del actual director, Edy Izaguirre Treviño, concluirá durante octubre y deberán respetarse los tiempos establecidos.
Su petición, sostuvo, no solamente consiste en abrir oportunidades para mujeres, sino garantizar que toda la comunidad interesada pueda participar mediante reglas previamente conocidas, transparentes y aplicadas equitativamente.
La catedrática confirmó que solicitó una audiencia con el rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, para plantear directamente las inquietudes existentes entre varios docentes.
Manzano aseguró que anteriormente tuvo oportunidad de exponer parte de estas preocupaciones al rector, quien manifestó disposición para recibir a integrantes de la comunidad académica interesados en el proceso.
“Yo sé que el Rector quiere hacer las cosas bien”, expresó al confiar en que la administración universitaria genere condiciones suficientes para desarrollar una elección sin cuestionamientos posteriores.
Además del piso parejo, Manzano pidió garantías para ejercer libremente la expresión dentro de la Facultad, al señalar que entre integrantes del personal existiría temor ante posibles represalias.
La profesora sostuvo que las diferencias de opinión forman parte de cualquier comunidad universitaria y no deberían traducirse en consecuencias laborales o académicas para quienes manifiesten posiciones distintas durante la sucesión.
“A lo mejor yo no puedo estar de acuerdo con ellos, pero tampoco que haya represalias”, señaló al defender la coexistencia de diferentes opiniones dentro de la institución universitaria.
El antecedente de hace cuatro años también fue colocado sobre la mesa. Manzano recordó que entonces una mujer buscó registrarse para participar en la renovación de la Dirección.
Desde su perspectiva, aquel procedimiento no fue completamente transparente ni democrático, razón por la cual pidió evitar que durante la próxima elección se repitan prácticas que nuevamente generen inconformidades.
