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Home Notas del dia

Conciliación resuelve 83% de conflictos laborales tamaulipecos

Por Salvador Valadez C.
octubre 6, 2026
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El 83 por ciento de 24 mil asuntos laborales atendidos en Tamaulipas terminó mediante conciliación, evitando que los casos llegaran a tribunales.

Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo, aseguró que este mecanismo se consolidó como la principal vía para resolver controversias entre empleados y patrones.

Tras la reforma laboral, explicó, las demandas formales quedaron bajo responsabilidad del Poder Judicial, mientras los Centros de Conciliación atienden la etapa previa.

La dependencia reporta cerca de 24 mil personas atendidas y una efectividad de 83 por ciento en convenios alcanzados dentro del nuevo modelo laboral.

Illoldi añadió que más del 70 por ciento del rezago heredado en las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya fue abatido.

Actualmente permanecen alrededor de siete mil expedientes pendientes, correspondientes al modelo anterior que continúa su proceso de cierre definitivo en Tamaulipas.

El secretario destacó que la conciliación ha permitido recuperar cerca de mil 400 millones de pesos anuales para trabajadores mediante convenios alcanzados.

Según su comparación, el antiguo esquema generaba recuperaciones aproximadas de entre 400 y 500 millones de pesos anuales para quienes promovían asuntos laborales.

“Los acuerdos de conciliación tienen el carácter de cosa juzgada”, afirmó al señalar que esto brinda certeza tanto a trabajadores como a empleadores.

Illoldi sostuvo que todos los conciliadores del estado cuentan con certificación en mediación y conciliación, fortaleciendo la capacidad técnica de los centros laborales.

La presencia de abogados no está prohibida, explicó, aunque se informa a trabajadores que no resulta indispensable para participar en esta etapa del procedimiento.

El funcionario advirtió que los juicios se han encarecido y que la intermediación jurídica puede reducir el monto final que recibe directamente el trabajador.

“En Tamaulipas estamos ponderando como la mayor vía de solución de conflictos laborales la conciliación”, afirmó el secretario al defender los resultados obtenidos.

Illoldi consideró que el comportamiento del nuevo sistema ya se estabilizó y aseguró que Tamaulipas mantiene niveles altos de acuerdos frente a otras entidades.

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