Ciudad Victoria, Tamaulipas.- FECANACO advirtió que reducir la jornada laboral a 40 horas podría provocar despidos y encarecer productos y servicios, según proyecciones del comercio organizado de Tamaulipas.
Abraham Rodríguez Padrón, dirigente estatal del organismo, estimó que los aumentos superarían 20% gradualmente y que durante 2027 alcanzarían 4.5%, con impacto para el consumidor.
Atribuyó ese posible encarecimiento a mayores costos operativos, al señalar que comercios y prestadores de servicios necesitarían contratar personal adicional para cubrir sus horarios habituales.
Explicó que, a diferencia de una planta productiva con turnos definidos, comercios, alojamientos y transporte dependen de clientes cuya demanda no garantiza ventas constantes diariamente.
El dirigente sostuvo que algunas empresas podrían reducir plantillas y aclaró que respalda mejores beneficios laborales, aunque cuestionó que solamente alcancen a quienes trabajan formalmente.
Según sus cifras, Tamaulipas tiene 30 mil empresas registradas ante el IMSS y alrededor de 60 mil en la informalidad, con trabajadores sin prestaciones legales.
También calculó que aproximadamente 800 mil trabajadores permanecen en actividades informales, como franeleros o lavadores de automóviles, sin prestaciones previstas por la legislación laboral vigente.
Rodríguez Padrón propuso apoyos e incentivos para incorporar empresas a la formalidad, al advertir que la percepción de mayores impuestos y burocracia desalienta su registro.
Pidió reducir la presión fiscal y facilitar los trámites, pues aseguró que algunos negocios prefieren cerrar ante el temor de asumir obligaciones que consideran excesivas.
Señaló que la reducción de 48 a 40 horas comenzaría en 2027 y concluiría en 2030, conforme al calendario que expuso durante la entrevista realizada.
Agregó que generar empleo implica cubrir salario integrado, cuotas del IMSS, aportaciones al Infonavit e impuestos, costos que estimó hasta 40% adicionales sobre el sueldo.
Afirmó que seis de cada diez empresas tamaulipecas operan informalmente y sostuvo que 60% de los trabajadores permanece fuera del acceso a los beneficios laborales.
