Cd. Victoria Tamps.- Fitch Ratings ratificó la calificación ‘A (mex)’ a la calidad crediticia de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), ubicándola en Perspectiva Positiva Crediticia, considerando también que la casa de estudios ha potencializado su recurso humano y físico logrado en la generación de ingresos propios mayores y en mitigar la dependencia de subsidios.
En su reciente reporte, la filial en México de la consultora financiera internacional destaca que la UAT modificó de estable a positiva su perspectiva crediticia, señalando como factores clave de esta calificación, la recuperación del margen operativo que se ha beneficiado por la contención del gasto de funcionamiento y por la renovación de contratos por venta de servicios con empresas del sector privado y público (principalmente CFE y Pemex).
Entre otros factores destaca su posición competitiva en educación superior en el estado de Tamaulipas [AA-(mex)], justificada por una infraestructura destacable y con presencia en la mayor parte del Estado; la variedad de programas académicos acreditados nacional e internacionalmente; el desempeño favorable de sus ingresos propios; la posición de liquidez muy fuerte; y su nivel de endeudamiento nulo.
Señala también que la modificación está influenciada por la mejoría en los indicadores de calidad que se reflejan en una reputación sobresaliente a nivel regional en áreas como la académica, la de investigación y la de desarrollo con la industria. Por último, refleja los esfuerzos que realiza la administración actual para resolver sus contingencias por pasivos pensionales.
Fitch-México considera la posición de liquidez de la UAT como una fortaleza, ante imprevistos y presiones de gasto propias del sector. Y que en lo respectivo a obligaciones por pasivo laboral, se encuentra en una posición muy favorable respecto a otras universidades en México.
En este sentido, y siendo otro de los esfuerzos fortalecidos en la administración del Rector Enrique Etienne Pérez del Río, Fitch Ratings señala que la institución cuenta con un fondo para asegurar el pago de pensiones de sus empleados que cubre cuatro grupos grandes, donde recientemente el grupo de personal docente, que representa 15.2% de la plantilla laboral, fue objeto de una reforma que le permite, de acuerdo al último estudio actuarial, una viabilidad perene.
